雇用までの流れ
1
お問い合わせ
電話またはメールで見学予約を行ってください。 ご本人だけでなく、家族の方もお気軽にご相談ください。
2
事業所見学
職員が支援内容、作業内容の説明をします。事業所の雰囲気などを感じてください。保護者、関係者の方の同席も歓迎しています。
3
体験利用（希望者）
1～3日間の体験利用をし、実際に行う仕事をしていただきます。納得していただいた上で面接してください。
4
面接
現在の体調や就労意欲について確認させていただきます。将来の目標などについて聞かせていただきます。
※ハローワーク紹介状と障がい者手帳または医師の診断書か意見書が必要です。
ここで採用を行います
5
受給者証の申請
受給者証を発行してもらうために必要な聞き取りをさせていただいた上、申請に必要な書類を作成してお渡しします。この書類をご持参頂き、ご本人が市役所や役場から受給者証をもらってください。
※受給者証とは福祉サービスを利用するために市町村から交付される証明書
6
個別支援計画等の作成
ご希望される支援・サービスや将来の目標などをお聞きして、ご本人・ご家族等のご意見を最大限取り入れ、具体的な支援内容を決定したものが「個別支援計画」となります。
ノースリーフでは、「個別支援計画」に基づいて各種支援・サービスを提供いたします。
7
契約・利用スタート
重要事項説明書、雇用契約書、利用契約書などの説明後、署名捺印を終え、正式に雇用、利用スタートとなります。